Лучшие кадры индустрии сервиса и туризма: Мастера гостеприимства запускают программу рекрутинга

Мастера собрали базу из лучших представителей индустрии туризма и гостеприимства, прошедших ассессмент деловых и профессиональных компетенций и готовы к сотрудничеству с компаниями, заинтересованными в новых ярких кадрах.

Проект «Мастера гостеприимства» реализуется с 2019 года и объединяет талантливых и увлеченных работников индустрии сервиса и гостеприимства, развивающих туристическую привлекательность регионов страны. Среди них – рестораторы, отельеры, турагенты, гиды, экскурсоводы и другие специалисты индустрии, в том числе, с управленческим опытом, представители государственной системы управления и коммерческого сектора позиций высшего и среднего менеджмента, специалисты отрасли с инновационными проектами в туризме, молодые перспективные кадры с идеями по развитию индустрии.

Конкурс включает в себя многоступенчатый отбор участников, в который входит проверка общих знаний, ассессмент деловых компетенций, индивидуальные интервью с экспертами, защита авторских проектов перед экспертами, решение региональных кейсов и другие конкурсные испытания. За три сезона через отбор прошли более 87 тысяч человек.

К программе рекрутинга могут присоединиться компании, фирмы, предприятия, индивидуальные предприниматели, стартап-проекты, органы власти, заинтересованные в профессиональных кадрах индустрии сервиса и туризма. Подбор специалистов из числа «Мастеров гостеприимства» осуществляется в следующих направлениях: гостиничный бизнес, общественное питание, организация сферы развлечения, экскурсоводческая и музейная деятельность, event-менеджмент, туроператорская и турагентская деятельность, государственное управление развитием туризма и гостеприимства, организация детского отдыха, санаторно-курортная деятельность, маркетинг, кроме технического и хозяйственного персонала.

Найти сотрудника мечты из числа Мастеров гостеприимства просто: необходимо зайти на сайт welcomecup.rsv.ru, нажать кнопку «Ищу сотрудника», заполнить анкету с описанием компании и должности и ожидать связи с менеджером проекта. В течение двух рабочих дней менеджеры свяжутся для подтверждения и уточнения информации и за четыре дня подберут специалистов под вакансию и предложат заинтересованных кандидатов для собеседования.

Мастера гостеприимства приглашают присоединиться к программе рекрутинга компании, заинтересованные в новых кадрах. Важное отличие программы в том, что подбор кандидатов осуществляется безвозмездно, а вступление в программу не требует обязательств приёма на работу предложенных кандидатов. Работодатель решит для себя сам, станет ли Мастер частью его команды.

Вступай в программу рекрутинга и выбирай сотрудника мечты с Мастерами гостеприимства.